Suite à quelques questions similaires concernant le financement d’une session formation d’une semaine chez Aplose par du DIF portable, je m’apperçois que de nombreux salariés et demandeurs d’emploi sont encore dans le flou concernant le fonctionnement du DIF et du DIF portable.
Je vais donc essayer de vous expliquer simplement de quoi il retourne.
Qu’est ce que le DIF : le droit individuel à formation est un compteur d’heures de droit à formation qui cumule de 0 à 120 h (20h par an, plafonné).
Ce DIF peut être utilisé par le salarié lorsqu’il désire suivre une formation qui n’est pas à son plan de formation. Cependant, soumis à l’accord de l’employeur, ces formations sont en général très liées aux besoins du poste de travail et ne permettent pas au salarié de se préparer pour un nouvel avenir…
Lorsque le salarié quitte son employeur (de son propre chef ou pas…), les heures non utilisées ne sont pas (plus) perdues. Elles sont valorisées en un montant correspondant, en ce moment (4 novembre 2013), à (nombre d’heure de DIF) x 9.15€HT (soit de 0 à 1098€HT) et cela est appelé le DIF Portable…
Ce montant pourra être utilisé par la personne qu’elle se retrouve sans emploi ou qu’elle est trouvé un nouvel emploi.
Il n’est plus question de nombre d’heures lorsque l’on parle de DIF portable (sauf pour calculer son montant). Vous pouvez donc financer une formation qui est à un coût horaire plus élevé que 9,15€HT.
Par exemple, vous pouvez tout à fait financer une semaine de formation chez Aplose (35h) sur une formation qui à un coût horaire jusqu’à 30€HT comme c’est le cas de notre prochaine formation WordPress qui aura lieu du 9 au 13 décembre 2013.
Il est encore temps de vous inscrire et nous vous aiderons à monter votre dossier de DIF Portable (il faut s’y mettre au moins un mois avant), c’est très simple et un simple avis favorable d’utilisation de votre DIF par votre conseiller Pôle Emploi et vous pourrez mobiliser ce financement.
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